外文出版社图书编辑招聘简章

一、工作目标与职责

根据本社及本部门出版规划，按生产进度要求完成既定图书出版工作。

二、工作内容

1、学习并掌握党和国家的有关方针、政策、法律法规，钻研业务，提高业务水平与理论修养。

2、根据市场需求、本社图书出版特点及选题规划，进行图书市场调研、策划选题，填报选题审批单（包括选题基本情况介绍、选题出版价值分析、选题可性行或操作性分析等），经部门审核通过后报送总编室，经社里相关选题论证会通过后，按规定办理相关列选手续。

3、选题列选后，寻找作者约稿，约稿包括图书正文及书中所有插图、封面图片和其他附件，向作者讲明图书撰写要求（包括写作内容、篇幅、交稿时间等），给予作者必要的写作指导，处理版权事宜、草拟图书出版合同（包括约稿合同），经部门主任审核同意后报相关社领导审定并签字。合同签字后，将原件交总编室备案。

4、随时掌握作者的写作进度，了解和解决写作过程中出现的问题，并及时报告部门主任。

5、初审稿件，审查稿件是否符合本社出版要求并修改稿件中存在的政治、事实性和语言错误。填写三审单中的责任编辑审读意见栏目，提出初审意见（包括书稿的主要内容和特点、是否存在问题、目前编辑处理情况、对本书稿建议、提请复审的主要问题等），交由部门主任安排复审。

6、填写各项发稿单据，交部门主任签字认可后，由总编室报总编辑正式审批，办理发稿手续。

7、稿件发到语文部门后，随时掌握生产进度并协助翻译解决稿件中出现的问题，配合语文部门开展相关图书的编排工作。

8、在图书清样后做出成本预算，报送部门及总编室审批，确定图书印数及定价。

9、提供图书设计所需的封面、封底、书脊、勒口文字，配合语文部门进行图书的装帧设计工作。

10、稿件全部出片打样后，配合语文部门检查认可；同时，配合出版处、语文部门审看蓝图和订样，并会签认可。

11、按与作者签定的图书出版合同或约稿合同中规定的稿酬标准支付作者稿酬，稿酬单据经部门主任复审由社主管领导批准后，按有关规定办理支付手续，并按出版合同（或约稿合同）中规定的数量或折扣通知作者领取样书或购书。

12、配合相关部门开展所编辑出版图书的宣传推广工作，关注图书的社会效应、市场效应。

三、任职所需的资格和条件

学历及专业要求：具备硕士研究生及以上学历，新闻出版或其他相关文科专业。

工作经历及经验要求：有工作经验者优先

工作知识技能要求：熟悉计算机操作，能熟练运用相关编辑软件；具有较广博的科学文化知识和出版领域较为系统的专业知识；具备良好的文字能力；能较熟练地掌握一门外语；熟悉出版发行方面的基本知识

能力素质要求：良好的职业道德、责任意识、质量意识、独立运作图书出版、沟通协作意识、人际理解能力

工作责任心：具有较高的历史使命感、工作责任心和大局意识，服从集体安排。

有意者请与外文出版社人力资源部联系，咨询电话：010-68996069；电子邮箱：2402534379@qq.com。